Vila-real ultima un nou cicle de formació i pràctiques per a persones amb capacitats diferents

La Mesa per a la inclusió social i laboral ha fet balanç del primer Fòrum Empresarial i ha anunciat els cursos, que becaran els participants i començaran a l’abril 

Vila-real Informació

La Regidoria d’Economia prepara ja un nou cicle de formació per a persones amb capacitats diferents, que permetrà, posteriorment, posar en pràctica allò aprés durant la formació, amb una remuneració. Així s’ha anunciat en una nova convocatòria de la Mesa per a la inclusió social i laboral de persones amb capacitats diferents. La cita, a la qual han assistit diferents entitats, ha servit, no solament per a proposar futures actuacions per a fomentar la Responsabilitat Social de les empreses i la formació i inserció laboral d’aquest col·lectiu, sinó també per a analitzar i valorar el funcionament de les últimes actuacions impulsades per la Mesa. 

Entre els temes abordats destaca la celebració del primer Fòrum Empresarial que, sota el títol ‘Les oportunitats de la Responsabilitat Social Corporativa per a l’empresa’, es va realitzar el 22 de novembre a la Biblioteca Universitària del Coneixement (BUC), després d’acordar-se en una de les sessions anteriors i que s’ha convertit en un dels principals pilars de la Mesa. La jornada va tindre com a eix vertebrador la conferència d’Elsa González, titulada ‘El valor de la Responsabilitat Social Corporativa’, i una taula redona d’experiències amb representants d’empreses de Vila-real. “L’objectiu del fòrum era erigir-se com un punt de trobada de diàleg entre entitats socials, Ajuntament i empreses de Vila-real per a prendre consciència de la importància de la RSC a través d’experts en l’àrea i les experiències d’empreses que ja han treballat amb persones amb capacitats diferents”, explica el regidor d’Economia, Xavier Ochando. “La valoració que fem és que ha sigut un rotund èxit, tant en assistència, com en participació i acolliment”, apunta, ja que “van participar 90 persones i 24 empreses i cinc empreses més es van interessar. En total es van fer cinc propostes d’inserció laboral i s’ha aconseguit l’ocupació de dues persones”.

Així mateix, la Mesa també ha tractat la formació per a persones amb capacitats diferents. En aquest sentit, cal destacar que la Comissió ha llançat per a enguany un cicle de cursos sobre Formació en Habilitats Diferents, centrats en les habilitats personals per a la cerca d’ocupació dirigides a persones amb capacitats diferents. El Centre Especial d’Ocupació de la Fundació Caixa Rural i Efecte Vila-real, Dinserta, és l’encarregat d’impartir aquesta formació, composta per tres cursos modulars: Formació en habilitats personals i comunicació; Formació en habilitats d’ocupació i autoocupació i Formació en habilitats d’autonomia personal i autonomia social, que s’iniciaran el 18 de febrer i que acabaran a l’abril. En finalitzar el període formatiu els participants podran posar en pràctica allò aprés durant la formació, amb una remuneració econòmica, durant el mes de maig, mitjançant convenis formats per Dinserta amb diferents empreses socialment responsables i amb l’Ajuntament. “Aquesta iniciativa està tutoritzada pel personal de Dinserta i per un tècnic participant en el programa Avalem Joves, que mantindrà un contacte directe amb els beneficiaris i les empreses”, apunta Ochando. En aquest sentit, anuncia que es convocaran una sèrie de beques dirigides a aquest col·lectiu recuperant així l’essència del programa Vilabeca Integra. Les inscripcions es podran realitzar des d‘http://portaltreball.vila-real.es de la Regidoria d’Economia.