Vila-real reconeix a la Policia Local amb la polèmica de les hores extres degudes i la productivitat de fons

Benlloch està convençut que en un termini de deu dies estarà tot pagat i en l’acte s’han lliurat diverses medalles, una d’elles a Àfrica, la gossa de la Ucan que va morir

Vila-real Informació/S.N.

La Policia Local de Vila-real ha celebrat aquest matí la festa del seu patró, Sant Miquel, amb el tradicional acte de formació i passada de revista per part de l’alcalde, José Benlloch, la regidora de Seguretat Ciutadana, Silvia Gómez, i el comissari cap de la Policia, Domingo Adán. “L’Ajuntament i la ciutat de Vila-real estem orgullosos del nostre cos municipal de seguretat i d’aquesta ‘altra forma de fer policia’ que porten cada dia a peu de carrer i també arreu del món. Una altra forma de fer policia dialogant, pròxima, formada i formadora en valors de convivència que impregna el treball dels 104 agents, oficials i comandaments que conformen les 21 unitats i serveis que integren el cos municipal”, ha destacat l’alcalde en el seu discurs.

En l’acte, el cos municipal de Policia ha volgut agrair la dedicació dels agents Mario Delfín Cornelles i Pascual Cortés, qui s’ha fet lliurament de la medalla a la constància pels seus 25 anys de servei. A més, l’alcalde ha lliurat també la placa de reconeixement al policia local jubilat, que enguany ha rebut l’inspector Juan Rafael Martí, i al jubilat de major edat, Juan Igualada, que ha recollit la seua néta. També s’han lliurat reconeixement a la trajectòria dels policies Manuel Diago, Francisco Ribes, Juan Vicente Climent, Amador Cerisuelo, Manuel Carretero i Africa, la gossa de la Unitat Canina, que va morir fa uns mesos. Aquesta unitat, a més, ha rebut un reconeixement particular per part de la Policia Local de Castelló, amb qui la UCAN de Vila-real ha col·laborat per a posar en marxa una unitat canina pròpia.

A més, la Policia Local ha volgut reconéixer la col·laboració dels Serveis Públics Vila-real en la gestió d’incidències relacionades amb la via pública i els serveis urbans, així com al Centre de Detecció Olfactiva del Càncer (CDOC), amb qui ha col·laborat la UCAN en un projecte d’investigació pionera per a detectar el càncer a través de l’olfacte dels gossos. Benlloch ha agraït la col·laboració d’aquests dos organismes, així com dels altres cossos de seguretat i emergències presents en la jornada en una relació fluida “indispensable per a portar endavant la principal tasca policial: protegir-nos i garantir la seguretat ciutadana i la convivència”.

Per la seua part, l’alcalde ha volgut destacar el treball fet durant any i anys per part d’un cos que es deixa l’ànima per fer de Vila-real una ciutat millor. “S’ha produït una millora evident gràcies a un esforç constant per innovar i intentar ocupar els espais que la societat reclama des de la proximitat. Va nàixer amb unes competències concretes i a més de la col·laboració amb altres cossos, s’ha hagut d’anar especialitzant per a donar resposta a les noves demandes socials i evidentment no sempre li ha sigut fàcil i és evident que els canvis costen i és complicat però la Policia Local ha sabut entendre aquesta nova realitat i açò no només és reconegut des del punt de vista local, sinó també en l’àmbit internacional, nacional i autonòmic i s’ha anat construint poc a poc eixe projecte que es volia sota el lema ‘Una altra manera de fer policia’ que els identifica i fa que en un dia com hui des de l’Ajuntament de Castelló ens reconeguen la Unitat Canitat pel seu treball o des d’entitats o altres forces cossos de seguretat de forma constant o el mateix IVASPE, amb l’UJI, hi hagen creat la primera escola de mediació policial, un projecte molt il·lusionant i que teníem ganes de posar en marxa i que en aquests moments ja és una realitat”, apunta.

El comissari cap de la Policia Local ha recordat que el cos està al costat de la ciutadania i per a escoltar i solucionar qualsevol problemàtica però que sobretot perquè se senten segurs, “ja que estem per a atendre-los des del respecte i mostrar la nostra gratitud en aquest acte per la confiança depositada en nosaltres”.

L’alcalde s’ha disculpat pel retard en el cobrament per part de les hores extres i la productivitat per part de la Policia Local, encara que el pla de pagament anunciat que incloïa aquesta partida s’està executant ja. “No és habitual que les autoritats polítiques demanen disculpes i ha de canviar, per això nosaltres ho hem fet hui. Mai hem amagat res i quan hi ha hagut alguna realitat l’hem acceptada i en aquest cas demanem perdó perquè no hem sigut capaços de donar-li resposta a la situació. Estem en un punt molt delicat econòmicament en l’Ajuntament que s’ha reflectit en una aprovació tardana del pressupost tenint majoria absoluta el 26 de juliol. Tampoc són responsabilitat nostra les lleis estatals que ens compliquen la vida al’hora de crear places d’ocupació, hi ha taxes de reposició molt limitades. Estem sotmesos a la llei i altres administracions i hui la gestió és molt complicada, però malgrat totes les excuses que es puga donar, sempre es poden fer les coses millor i per això he demanat disculpes”, indica.

Afig que la Policia Local sap aquesta realitat i sap que les dificultats en plantilla no només els afecten a ells, també a altres àrees municipals, que tampoc han cobrat hores extres i productivitat durant molt de temps i “s’han solidaritzat”. Indica que el problema està en vies de solució i només falta rematar alguns aspectes burocràtics “que són necessaris per a pagar com toca, perquè sóm molt estrictes i s’han de fer totes les comprovacions pertinents del procés perquè tinga totes les garanties, encara que supose retardar un poc més el pagament, ja que el fet que no s’hagen fet les coses així en aquesta ciutat ens ha portat a la situació actual, amb possibilitat de ruïna. Som diferents i s’evidencia en aquests aspectes i estic convençut que en un termini de deu dies estarà tot pagat”

Benlloch indica que està realitzant un treball molt seriós per a confeccionar la Relació de Llocs de Treball, ja que no només és un problema de la Policia Local, sinó que afecta a tot el funcionariat. “No m’agrada pagar en forma de productivitat els complements específics, perquè generen retards i quan una persona assumeix més responsabilitats ha de cobrar i és un dret fonamental que no discuteix ningú, que s’ha de contemplar en la RLT i que s’ha de completar amb una flexibilització per part del Ministeri per a poder crear places dins del debat de la Llei de Pressupostos, en marxa actualment. I per a poder convertir als interins en places hem d’acollir-nos a les convocatòries que el Ministeri permeta, que són limitades i és el que s’està debatent amb el personal i els sindicats. La llei d’estabilitat pressupostària, “que ens segresta i ens amarga la vida als ajuntaments” no ha pogut ser modificada.

Manifesta que les legislacions autonòmiques no tenen res a veure amb les possibilitats de les estatals. “Està molt bé que el president Puig vulga reduir la interinitat però si el marc legal nacional ho impedeix, es generen dificultats que bloquegen als consistoris. No hem deixat de crear places mai en la Policia Local des que podem fa tres anys, ja que el Govern de Rajoy NO ho permetia, però sabem que fan falta i la regidora Silvia Gómez està treballant per a arribar a una solució i d’ací a poc temps tindrem bones notícies”.

S’ha referit a les places que hauria d’haver-hi en el cos i afirma que “amb la concepció que jo tinc de la funció que realitza la Policia Local no tindria problema en crear vint places més, ja que han passat de les seues competències tradicionals de tràfic, consum, mercat i ara es dediquen a realitzar tasques de mediació en els conflictes dels veïns i el nostre cos ha aconseguit que en la nova llei de la Generalitat s’atribuïsca aquesta competència a la Policia Local, el que és un gran orgull. I en el cas de Vila-real, amb un equip que juga en primera divisió i competicions europees, amb esdeveniments esportius i congressos i festivals que mobilitzen a milers de persones cada cap de setmana, més encara, ja que el cos realitza una funció extra per a garantir la seguretat. Però també és cert que els recursos són limitats i que hi ha altres departaments molt asfixiats, que també necessiten personal. A veure si l’any la llei ha sigut desbloquejada i aconseguim tindre més marge”, conclou.